为进一步规范人力资源工作流程，提升工作业务能力，8月23日，公司召开人力资源工作交流会。公司人力资源部及项目部相关工作人员参加会议。

交流会上宣贯了人力资源相关管理制度，重点讲解人员入离职、人员信息管理、招聘、管理人员选聘及人工成本等事项的工作规范。大家畅所欲言，交流工作方法，分享工作经验，现场气氛热烈。会议强调，人力资源工作与公司广大干部职工的切身利益息息相关，必须高度重视、认真落实。一是要凝聚服务意识，更加积极主动地为员工答疑解惑，发挥好“桥梁”作用。二是要加强责任意识，在实际工作中切实把好人力资源管理的第一道“审核”关。三是强化合规意识，严格遵循相关工作制度，确保工作的时效性及准确性。

各参会人员纷纷表示，本次人力资源工作交流会主题鲜明、重点突出，学有所思、学有所悟、学有所获，在今后的工作中，将积极提高工作效能，严格落实规范化、标准化要求，以人力资源管理工作的全面创效提质，为公司高质量发展贡献力量。（人力资源部 徐妍君）