我们伟大的爱国者梁启超同志曾说过一句话：“少年智则国智，少年强则国强，少年富则国富”，企业发展离不开有能力、有责任心的人，更离不开一流的团队，只有一流的团队才能打造出一个强大的企业，个人的进步决定团队的实力，团队的实力决定公司的发展。2022年是建设集团转型改革完成的第一年，如何顺应集团转型变革的潮流，跟上公司发展的脚步，已经成为公司每个员工必须思考的问题。我个人认为要做到以下几点：

一、端正工作态度

当企业转型变革完成，通常工作内容会发生较大变化，这也给每个员工带来了新的挑战。如员工消极怠工、随波逐流，不及时更新工作技能，改善工作方法，在一定程度上会加速企业走向危机，因此，作为普通员工，一定要高度认清企业面临的形势，坚守自己的岗位，认真对待工作，不折不扣完成任务。

二、加强学习

企业转型变革必然伴随着新业务产生，公司也首次涉及市政项目。作为一名合格的工作人员不仅要自动自觉地学习专业知识，更要用先进的思想武装自己的头脑。人的一生本来就是在学习的过程中不断地进行总结和思考。要善用并改进前人的工作方法和工作经验，择其善者而从之，择其不善者而改之。做到学有所思、学有所获、学以致用。同时要注重利用自己的已有知识框架来调节新知识的摄入，深入浅出地把新知识融入到已有的知识当中，为自己的理论知识补充鲜活的营养，提高自己的履岗能力、提升办事效率。

三、树立质量管控意识，严控工程项目质量生命线

质量是公司赖以生存和发展的基石。一个有生命的企业是有厚重的质量基础做保证的，只有打造一流的质量，建设出一流的项目，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。质量在我手中，还在我们的心中。无论在什么岗位，都要牢固树立质量生命线意识，以提高工作质量为目标，严格要求自己，严把质量关，从现在做起，从每一个人做起。

志之所趋，无远弗届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧；故古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。在今后的工作中我将围绕“勤奋”为起点，本着求真务实的态度，脚踏实地、为公司的繁荣发展与壮大贡献自己的绵薄之力。

（工程（机料）管理部  王尧江）