7月19日，总承包公司召开部分中层管理岗位竞岗大会。公司领导班子出席会议并担任评委，项目管理班子、本部管理人员参与民主评分。大会由公司党委委员、副总经理余圣爱同志主持。

此次竞岗大会共有18名竞聘者参与了公司职能部门6个岗位的竞争。大会坚持公平、公正、公开的原则，现场演讲、现场提问、现场做答、现场评分，按照德才兼备的用人标准，公开竞争，择优聘用。竞岗者参与演讲、答辩两个环节，围绕自身工作经历，介绍个人工作业绩和竞聘优势，阐述对竞聘职位的认识和工作设想。各竞岗者纷纷表现出扎实的业务能力和管理潜质，展示了积极乐观、勇于向上、敢于挑战的精神风貌。

公司党委书记、执行董事周宏云对此次竞岗大会取得的效果给予了充分肯定。他指出，此次竞岗大会是公司深化选人用人制度改革，加快人才梯队建设的重要举措。竞聘上岗有利于展现员工才干、激发员工的理想，增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和热情，推动公司各项工作的有效开展。他强调，管理人员的聘任采取竞岗的方式会是公司一项常态举措，大家要以竞岗为契机，挖掘潜能、突破自我，实现个人最大价值；要依托建设集团“258”项目管理人才培养体系，勇于逐梦，敢于担责。

此次中层管理人员竞岗选拔为进一步建立科学规范的人才选拔聘任制度，形成富有生机和活力、利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制奠定了基础，也为公司高质量发展提供了强大的精神动力和人才支撑。（人力资源部  何娇丽）