为规范员工试用期管理，激发干事创业活力，全面了解和准确评价员工的思想素质、业务能力，3月16日，总承包公司（市政分公司）在本部组织开展试用期员工转正考评会。公司党委委员、副总经理余圣爱出席会议并担任评委。
本次考评对象为公司通过社会招聘形式引进的急缺型财务专员与造价工程师岗位人才。考评会采取现场述职答辩加民主测评的形式进行，公司领导班子、本部职能部门主要管理人员、相关项目负责人组成现场答辩评委组，本部及项目部员工参与了民主测评，确保了考评的民主、公开、公平、公正。被考评员工围绕试用期工作情况、工作感想及未来规划等方面进行了详细汇报，对评委提出的问题作出条理清晰、重点突出、内容详实的回答，表现出扎实过硬的业务能力和积极进取的工作态度。
此次考评会，进一步体现公司用人用工科学化、规范化、制度化，为公司后期社会招聘提供了参考依据。下一步，总承包公司（市政分公司）将持续贯彻落实建设集团“人才强企”战略，优化选人用人机制，营造有利于人才干事创业的良好环境，做到倾心引才，不断壮大和夯实公司人才基础，为公司高质量发展提供人才支撑。
（人力资源部 张蓉）
