为增强新进员工纪律意识，铸造过硬思想作风，推进新进员工立足新岗位、转换新思想及适应新环境，7月10日，总承包公司开展2023年新入职员工岗前廉洁教育谈心谈话会议。会议由公司党委委员、副总经理、安全总监、工会主席郑道林主持。

  谈话会上，新员工集中对《关于9起年轻干部违纪违法典型案例的通报》、《引导年轻干部系好第一粒扣子》、《督促年轻干部擦亮“打铁必须自身硬”的廉洁底色》、《年轻干部要拒绝“躺平”》等系列文件进行了学习。郑道林指出，全体新进员工一是要尽快熟悉环境，转变角色，立足基层项目工作岗位，认真学习各项规章制度及工作技能，在实践中磨练底气担当，不做“佛系”青年，不当“躺平”式员工，有序推进各项本职工作。二是要强化“政治、规矩、拼搏、底线”四种意识，加强思想观念转换，强化政治理论学习，力争在“学生路”到“职场路”的转换上作风更严谨、思路更清晰、意志更坚定。三是要严格遵守法律法规和各项规章制度，安全从业、廉洁从业，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决把纪律规矩挺在前面，做到不越“红线”，不触“底线”。四是要加强沟通交流，注重沟通的方式方法，积极参加各类业余活动，助力营造青春向上、风清气正的良好工作氛围。

  会后新入职员工纷纷表示，将迅速转换角色，尽快融入项目工作，以饱满的精神面貌与热情的工作态度投身到后续的工作岗位中去，为公司发展贡献力量。（综合（党委、纪检）办公室陈盼盼）