为进一步规范公司管理岗位人员聘任工作流程，对新聘管理人员的履职能力、工作实绩等进行全面评价，7月19日上午，总承包公司开展了中层管理人员试用期满考核大会。公司领导班子、各职能部门管理人员共49人参加会议。

  被考核人员围绕公司发展及岗位实际，就近一年来的履职尽责情况、任务落实情况、自身存在不足、今后努力方向等进行了全面总结，与会人员进行了民主测评投票。会后人力资源部还就被考核人员的政治立场、工作能力及廉洁作风等情况进行了个别谈话。

  本次中层管理人员试用期考核既是干部选拔任用程序的内在要求，也是提升公司管理人员公信度、形成“能上能下”“能出能进”科学选人用人机制的重要举措。总承包公司将持续优化人才选培机制，推进人才培育与企业发展科学融合，有效构建多层次复合型管理人才梯队，为公司高质量发展提供坚强人才支撑。（人力资源部 徐妍君）