为强化公司干部队伍建设，进一步深化人事制度改革，坚持“能者上”科学考评的干部选拔任用原则，7月31日，总承包公司召开本部部分中层管理岗位竞岗大会。公司党委委员、副总经理余圣爱主持会议，公司在家领导班子、中层管理人员、项目部管理班子及部分员工代表共30人参加会议。

  经过严格的资格初审及廉政调查，6名人员通过审查并参加竞聘。会上，竞岗人员围绕个人竞岗优势、岗位认知、下一步工作思路和举措分别进行演讲，他们扎实的知识储备、丰富的工作经验、勇于作为的工作态度给与会人员留下深刻印象。在提问环节，竞聘者还充分展现了良好的应变分析能力和逻辑思维能力。

  开展竞争上岗是公司落实“公平、公正、公开”的市场化人才选拔机制的具体体现，是贯彻干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化的重要举措，同时也是建立充满生机活力的高素质干部队伍的客观需要。总承包公司将持续深入开展干部队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，积极调动广大干部职工干事创业的工作热情，为公司高质量发展提供坚强的人才支持（人力资源部  徐妍君）