为进一步规范公司用工管理、强化人才储备，3月2日，总承包公司（市政分公司）在本部组织开展2022年度用工形式考评会。公司党委委员、副总经理郑道林、余圣爱，副总经理王晓会出席会议并担任评委。
本次考核采取现场述职、答辩的形式进行，与会公司领导班子、项目经理代表组成评委组，公司本部中层及以上管理人员、项目管理班子成员参与民主评分，确保了考核过程、考核结果的公开、公平、公正。考评会上，各候选人围绕自身优势、工作业绩、未来规划等方面进行了详细汇报和作答，职责明确、思路清晰、措施具体、应对沉着，表现出扎实过硬的业务素养和积极上进的工作态度。
本次用工形式转变考核，是进一步贯彻落实建设集团“人才强企”战略的重要举措，为广大员工提供了良好的发展通道，促进了公司内部人才的有序流动。下一步，总承包公司（市政分公司）将不断优化选人用人机制、完善员工考核评价体系，努力打造一支素质高、能力强、业务精、肯担当的人才梯队，为公司高质量发展奠定坚实基础。
（人力资源部 徐妍君）
